2017年骏宏公司“股权激励机制”之股权认购大会
发表于：2017-7-25 点击：5560
2017年骏宏公司“股权激励机制”之股权认购大会
2017年 7月17日，骏宏公司股份认购大会在骏宏公司大楼会议室顺利召开，骏宏集团董事长杨国俊先生与各股份认购会员分别签署股份认购协议，标示着骏宏公司首期股权激励计划成功实施！
股权激励制度，是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。
为了改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力，骏宏公司从2016年底就开始谋划了关于骏宏股权激励改革机制计划，经过半年多的不懈努力，终于把计划变成了现实；骏宏股权激励主要分为两部分：内部股权认购及内部股权赠送。股权激励机制的实施对骏宏集团起到非常积极的作用。
在认购大会上，董事长杨国俊先生简要阐述了骏宏公司股份认购计划的前期工作情况并对股权认购方案再次进行了详细解读。随后，大家对《股份认购协议书》进行了热烈讨论。
骏宏公司首期股权激励计划圆满结束，此次共有16名公司员工签订《股份认购协议书》，实现公司内部股权利益的均摊，让公司员工拥有经营者、主人翁态度，激励员工不断努力、勇往直前，更体现骏宏公司的万众一心，众志成城。
2017年 7月17日，骏宏公司股份认购大会在骏宏公司大楼会议室顺利召开，骏宏集团董事长杨国俊先生与各股份认购会员分别签署股份认购协议，标示着骏宏公司首期股权激励计划成功实施！
股权激励制度，是以员工获得公司股权的形式给予其一定的经济权利,使其能够以股东的身份参与企业决策、利润分享,并承担经营风险,员工自身利益与企业利益更大程度地保持一致,从而勤勉尽责地为公司的长期发展而服务的一种制度。
为了改善公司治理结构、降低代理成本、提升管理效率、增强公司凝聚力和市场竞争力，骏宏公司从2016年底就开始谋划了关于骏宏股权激励改革机制计划，经过半年多的不懈努力，终于把计划变成了现实；骏宏股权激励主要分为两部分：内部股权认购及内部股权赠送。股权激励机制的实施对骏宏集团起到非常积极的作用。
在认购大会上，董事长杨国俊先生简要阐述了骏宏公司股份认购计划的前期工作情况并对股权认购方案再次进行了详细解读。随后，大家对《股份认购协议书》进行了热烈讨论。
骏宏公司首期股权激励计划圆满结束，此次共有16名公司员工签订《股份认购协议书》，实现公司内部股权利益的均摊，让公司员工拥有经营者、主人翁态度，激励员工不断努力、勇往直前，更体现骏宏公司的万众一心，众志成城。
